مشرف محمود خان اآئی یو بی سے ایک کامیاب بزنس گریجویٹ اور ایک سرٹیفائیڈ پبلک اکاؤنٹنٹ ہیں۔ انہوں نے "بولڈر انسٹی ٹیوٹ آف مائیکرو فنانس ٹورین" (اٹلی) سے مائیکرو فنانس میں سرٹیفیکیشن حاصل کیا۔ اس کے پاس قومی اور بین الاقوامی اداروں سے کئی دیگر سرٹیفیکیشنز ہیں جن میں آئی بی پی سے جے آئی بی پی اور فرینکفرٹ اسکول آف بزنس سے سرٹیفکیٹ آف لیڈرشپ شامل ہیں ۔ ان کی مہارت فنانس، مائیکرو فنانس بینکنگ، بجٹنگ، ڈیجیٹل بینکنگ، بزنس، کوچنگ، ٹرانسفارمیشن اور پروجیکٹ مینجمنٹ ہیں۔ ان کے کیریئر کا دورانیہ ایم ایف آئیزاور ایم ایف بیز میں 18 سال کے بھرپور تجربے پر پھیلا ہوا ہے۔ وہ اس بنیادی ٹیم کے ممبر تھے جنہوں نے ایم ایف آئی کو ایم ایف بی میں تبدیل کردیا ، جو تاریخ میں اپنی نوعیت کی سب سے بڑی تبدیلیوں میں سے ایک ہے۔ وہ مختلف سینئر کرداروں میں ریجن لیول اور این آر ایس پی مائکرو فنانس بینک میں قومی دیہی سپورٹ پروگرام سے منسلک رہے۔
واجد علی خان خیبر پختوانخواہ سے تعلق رکھتے ہیں ، وہ 1975 میں نوشہرہ میں پیدا ہوئے ۔ وہ پنجاب یونیورسٹی سے گریجوئیٹ ہیں اور پبلک فنانس اکاؤنٹنٹ کے ایسو سی ایٹ ممبر ہیں ۔ڈیویلپمنٹ کے شعبہ میں اکاؤنٹسی اور انٹرنل آڈیٹنگ میں وہ 14 سالہ تجربے کے حامل ہیں۔اس وقت وہ دامن سپورٹ پروگرام میں چیف اکاؤنٹنٹ کے طور پر کام کر رہے ہیں اور اس کے ساتھ ساتھ مالیاتی و انتظامی شعبے کے سربراہ بھی ہیں ۔ اس سے قبل ایک جرمن این جی او ویل تھنگرہلفے ، سیو دی چلڈرن اور پاکستان اور افغانستان میں سویڈن اینڈ ودان افغانستان نامی این جی او کے ساتھ منسلک رہ چکے ہیں ۔ ادارے کے داخلی حسابات داخلی کنٹرول، بحٹ سازی،کاروبار کی انتظام کاری ، رپورٹنگ اور سیالیت کی انتظام کار اُن کی مہارت کے شعبے ہیں ۔
محترمہ فوزیہ قطب ایک تجربہ کار فنانس پروفیشنل ہیں جن کا 15 سال کا مختلف شعبوں میں تجربہ ہے اور وہ انسٹی ٹیوٹ آف چارٹرڈ اکاؤنٹنٹ آف پاکستان کی فیلو ممبر ہیں۔ ان کی بنیادی مہارت میں رسک-بیسڈ انٹرنل آڈیٹنگ، انٹرنل کنٹرول ڈویلپمنٹ، فنانشل رپورٹنگ، فرانزک آڈیٹنگ، فنانشل مینجمنٹ اور تجزیہ شامل ہیں ۔ ان کا پیشہ ورانہ دور مختلف کاروباری صنعتوں (مینوفیکچرنگ، سروس، این پی او ، مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوٹ اور معروف آڈٹ فرم) کا متنوع مجموعہ ہے۔
حسان طارق18ستمبر1973 کو لاہور میں پیدا ہوئے۔وہ کمپیوٹر سائنس میں گریجوئیٹ ہیں۔ اسکے ساتھ ساتھ وہ آر ڈی بی ایم ایس اور متعلقہ ٹیکنالوجی ٹولز میں ڈپلومہ اور سرٹیفیکیٹ کے حامل ہیں ۔انہیں چھوٹے تا درمیانے درجے کی تنظیموں اور این جی اوز کے ساتھ کام کرنے کا 15سالہ تجربہ ہے ،ڈیسک ٹاپ سے کلائنٹ / سرور سلوشن تک انفارمیشن ٹیکنالوجی سے متعلق تمام معاملات اور مسائل کے حل پر انہیں پوری دسترس حاصل ہے ۔ انہوں نے 2007 میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبہ کے سربراہ کی حیثیت سے دامن سپورٹ پروگرام میں شمولیت اختیار کی تھی۔ انہوں نے تنظیم کے آئی ٹی کے موجودہ سیٹ اپ کو ضروریات کے مطابق ترتیب دیامگر اُن کی بڑی کامیابی ایم آئی ایس (MIS) کو جو کہ ایک منقسم ڈیٹا بیس سسٹم تھا، ایک ایسے نئے ایم آئی ایس میں تبدیل کرنا تھا جولون ٹریکنگ سسٹم ،فنانشئل انفارمیشن سسٹم اور ہیومن ریسورس انفارمیشن سسٹم پر مشتمل ہے اور یہ سارا کا سارا آن لائن اور غیر منقسم ہے ۔
محمد جنید نے پنجاب یونیورسٹی سے ہیومن ریسورس مینجمنٹ میں مہارت کے ساتھ انجینئرنگ جیولوجی اور پبلک ایڈمنسٹریشن کی پوسٹ گریجویٹ ڈگریاں حاصل کی ہیں۔ انہیں مائیکرو فنانس کے شعبے میں کام کرنے کا سولہ سال کا تجربہ ہے۔ وہ ترقی کے منصوبوں، نئی مصنوعات کی ڈیزائننگ، مارکیٹ ریسرچ اور رسک اسیسمنٹ کے بارے میں علم رکھتے ہیں۔ وہ ایک موثر رہنما، اچھا رابطہ کار اور آپریشن سٹریٹجسٹ ہیں۔ وہ پورے پورٹ فولیو میں آپریشنز کو ہموار کرنے، پیداواری صلاحیت بڑھانے اور کارکردگی کی نگرانی کے لیے تجزیاتی دانشمندی سے بالاتر ہیں۔ وہ ایچ آرمنصوبہ بندی، بھرتی اور کارکردگی کے انتظام میں بھی اچھے ہین۔ دامن سے پہلے انھوں نے اپنے کیریئر کا آغاز ریپبلک انجینئرنگ کارپوریشن سے کیا۔ سولہ سال پہلے اس نے دامن سپورٹ پروگرام میں بطور کریڈٹ آفیسر شمولیت اختیار کی، مختلف عہدوں پر کامیابی کے ساتھ خدمات انجام دیں اور 7 فیلڈ دفاتر سے موجودہ پوزیشن تک ڈی ایس پی کی ترقی میں اہم کردار ادا کیا۔ اس وقت وہ پروگرام کی سطح پر فیلڈ آپریشنز کی دیکھ بھال کر رہے ہیں اور بطور جی ایم آپریشنز کام کر رہے ہیں۔
محترمہ ریاض نے 2002 میں پنجاب یونیورسٹی سے معاشیات میں ماسٹرز کیا اور پاکستان انسٹی ٹیوٹ آف مینجمنٹ (پی آئی ایم) سے ہیومن ریسورس مینجمنٹ میں سند حاصل کی۔ مائیکروفنانس کے شعبے میں پندرہ سال سے زیادہ کا پیشہ ورانہ تجربہ رکھنے کے بعد، انھوں نے متنوع علم اور تجربہ حاصل کیا جس میں اسٹریٹجک منصوبہ بندی، کاروبار اور مصنوعات کی ترقی، کریڈٹ اور مالیاتی انتظام، رسک اینڈ کمپلائنس مینجمنٹ اور ہیومن ریسورس مینجمنٹ شامل ہیں جس میں خصوصی حوالہ مائیکرو فنانس سیکٹر ہے۔ اس نے اپنے کیرئیر کا آغاز 2001 میں "کشف فاؤنڈیشن" میں بطور برانچ منیجر کے طور پر کیا اور بطور ایریا منیجر اور رسک اینڈ کمپلائنس ڈیپارٹمنٹ میں ترقی پائی۔ ڈی ایس پی میں شامل ہونے سے پہلے، وہ "آر سی ڈی پی" میں پروگرام مینیجر کے طور پر کام کرتی تھیں۔ انھوں نے 2014 میں دامن سپورٹ پروگرام میں بطور مینیجر ہیومن اینڈ انسٹیٹیوشنل ڈویلپمنٹ جوائن کیا، اس ڈیپارٹمنٹ کے بنیادی مقاصد اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ عملے کی بھرتی ، تربیت ، تنحوہ، ترقی یافتہ اور بامعنی آداب سے کام لیا جائے۔
محترمہ رخشندہ نے 2008 میں لیڈرشپ پروگرام میں شرکت کی، جو نیویارک، امریکہ میں "ویمن ورلڈ بینکنگ" کی طرف سے پیش کیا گیا اور لاہور یونیورسٹی آف مینجمنٹ سائنسزکی طرف سے پیش کردہ لیڈرشپ پروگرام میں بھی شرکت کی۔ ان کے پاس بنگلہ دیش کے مائیکرو فنانس انسٹی ٹیوٹ بریک، آسا اور گرامین کا بین الاقوامی ایکسپوژربھی ہے۔
اویس مسعود نے یونیورسٹی آف ہل، یو کے سے ایڈورٹائزنگ اور مارکیٹنگ میں ماسٹر آف سائنس کی ڈگری حاصل کی ہے۔ مسٹر مسعود کے پاس مارکیٹنگ اور مینجمنٹ، سیلز اور کسٹمر سروسز پروڈکٹ ڈویلپمنٹ اور بنیادی آپریشنز کے شعبے میں بارہ سال سے زیادہ کا مناسب تجربہ ہے۔ اپنے پڑھے لکھے پس منظر اور بین الاقوامی تجربے کی وجہ سے وہ اپریل 2014 میں ڈی ایس پی کی متحرک ٹیم کا حصہ بنے، مسٹر مسعود تنظیم کے ایک ہونہار ملازم ثابت ہوئے۔ اس وقت وہ سینئر مینیجر پروڈکٹ ڈویلپمنٹ کے عہدے پر فائز ہیں، اس سے قبل مسٹر مسعود آپریشنز ٹیم کا حصہ رہ چکے ہیں اور سینئر منیجر کمیونیکیشن اینڈ مارکیٹنگ کے عہدے پر بھی فائز رہ چکے ہیں۔ وہ مارکیٹ اور کسٹمر کی ضروریات کے مطابق تنظیم کے لیے نئی مصنوعات تیار کر رہے ہیں۔ وہ ایک ریجن یعنی 18 فیلڈ دفاتر کے بنیادی کاموں کی دیکھ بھال بھی کرتے رہے ہیں، اور مارکیٹنگ سے متعلق تمام سرگرمیوں کو منظم کرنے، کمپنی کے مقاصد کے مطابق کمپنی کے لیے مارکیٹنگ کی حکمت عملی تیار کرنے، مارکیٹنگ اور سوشل میڈیا مہمات کو آپریشنز کے ساتھ انتظام مربوط کرنے میں بھی شامل تھے۔ مسٹر مسعود کی انتھک کوششوں اور پوزیٹیواینرجی کے نتیجے میں ڈی ایس پی میں کلائنٹ کی برقراری اور حصول میں اضافہ ہوا ہے۔
سعدیہ منیر سیالکوٹ میں پیدا ہوئیں ۔ وہ پبلک ایڈ منسٹریشن میں پوسٹ گریجوئیٹ ڈگری کی حامل ہیں جب کہ ممکنہ مالی نقصان سے بچاؤ کی منصوبہ بندی ( رسک مینجمنٹ) میں ان کا 10 سال کا تجربہ ہے ۔دامن سپورٹ پروگرام میں وہ مینجر رسک کی حیثیت سے کام کر رہی ہیں ۔ ممکنہ درپیش نقصانات( جن میں قرضہ، عملیاتی، مارکیٹ، لیکیوڈٹی، شرح سود، سرگرمی، حکمت عملی، ادارے کی ساکھ اور دیگر معاملات شامل ہوں) کی شناخت کرنا ، نشان دہی کرنا ، تجزیہ کرنا اور ان سے پیشگی آگاہ کرنا سعدیہ کی پیشہ وارانہ ذمہ داریوں میں شامل ہے۔یہ شعبہ دامن سپورٹ پروگرام میں ممکنہ درپیش نقصانات سے بچاؤ سے متعلق پالیسی اور معیار مقرر کرنے میں قائدانہ کردار ادا کرتا ہے۔
سرمد مرزا ایک فنانشل سروسز پروفیشنل ہیں اور کمرشل، اسلامی اور مائیکرو فنانس بینکنگ کےمختلف شعبوں بشمول آپریشنز، ڈپازٹس، ٹریڈ سروسز، لینڈ نگ اور سیلزاینڈمارکیٹنگ میں کام کرنے کابیس سال سے زا ئد کاتجربہ رکھتے ہیں۔ وہ تین بینکوں کے پائنیررکن تھے۔انہوں نےاسلامی بینکنگ اور ایک مائیکرو فنانس بینک شروع کیا، جہاں کاروباری منصوبہ بندی میں حصہ لیا جس میں کاروباری منصوبہ بندی، معیاری و مقداری تحقیق ، پروڈکٹ ڈیزائن اور ڈویلپمنٹ، ڈسٹری بیوشن چینلز کی ترتیب، تحریری فروخت، برانڈنگ اور مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں کے ساتھ ساتھ پروڈکٹ کی فروخت اور صارفین کو حاصل کرنے کی حکمت عملیوں کےبارے میں سٹاف کوسہولت فراہم کی۔انہوں نے بطور خود مختار کنسلٹنٹ مائیکرو فنانس بینک کے لیے سیونگ پروڈکٹ ڈویلپمنٹ پر ایک کنسلٹنسی پروجیکٹ بھی مکمل کیا۔ جبکہ وہ برانچ لیس بینکنگ کمپلائنس کے مسائل، مسائل اور ان کے تدارک کے بارے میں سنٹرل بینک آف پاکستان کی طرف سے تشکیل کردہ مشاورتی گروپ کے بھی رکن ہیں۔ جناب سرمد مرزابہترین باہمی مہارت کے ساتھ انتہائی موافقت پذیر، شراکت داری کو فروغ دینے اورحوصلہ افزائی کرنے والے پرعزم، متحرک اور فعال رہنماہیں۔
